Dlaczego my
-
Sympatyczna atmosfera
Czas w pracy to duży wycinek naszego dnia, dlatego chcemy go spędzać wśród miłych, sympatycznych i otwartych osób. Tych u nas nie brakuje. Pamiętamy, że nie samą pracą człowiek żyje.
-
Wybierasz
bonusyRaz w roku przed zaplanowanym urlopem dostajesz dofinansowanie do urlopu, a oprócz tego w zależności od Twoich potrzeb możesz wybrać pakiet medyczny lub kartę sportową.
-
Lokalizacja
– Saska KępaPrzepiękna okolica i świetny dojazd z każdej cześci Warszawy oraz jej okolic.
-
Stałe
gronoCo roku wyróżniamy osoby pracujące w WiP-ie od 5, 10, 15 a nawet 20 lat.
-
Edukacja
i rozwójSzkolimy i wysyłamy na konferencje branżowe.
Jeśli chcesz podyplomowo rozwijać swoją wiedzę w dziedzinie, w której pracujesz, możliwe jest częściowe dofinansowanie studiów. -
Swobodny strój to u nas standard
Dżinsy i T-shirt to u nas dzień powszedni, a nie tylko piątkowy przywilej.
-
Do pracy na rowerze
Chcesz przyjeżdzać do pracy na rowerze, ale boisz się go zostawiać na ulicy? Mamy rozwiązanie – specjalnie wydzielone miejsca dla rowerów.
-
Ty decydujesz, o której wstajesz!
Zaczynamy pracować
między 8.00, a 9.30.
Wyjątkiem jest
Centrum Obsługi Klienta
• infolinia wychodząca 7.30–15.30
• infolinia przychodząca 8.00–16.00 -
Pokój
relaksu......w którym znajdziesz chwilę wytchnienia od codziennych obowiązków.
DOŁĄCZ DO NAS »
Nasz Zespół
-
Dział Wydawniczy
-
Sprzedaż i promocja
-
Centrum Obsługi Klienta
-
IT
-
Produkcja i logistyka
-
Finanse/HR/Administracja
Czym możesz się u nas zajmować?
Pracując w Dziale Wydawniczym jako Menedżer Produktu jesteś odpowiedzialny za:
- prowadzenie i rozwój istniejących produktów (np. newslettera, magazynu, portalu),
- tworzenie koncepcji nowych produktów i wprowadzanie ich na rynek,
- analizę rynku, konkurencji, potrzeb klientów,
- koordynację i analizę wyników działań marketingowych online i offline.
Jako Redaktor:
- decydujesz o merytorycznej zawartości publikacji, badając potrzeby swoich czytelników,
- koordynujesz proces jej powstawania, współpracując z autorami, ekspertami, składem i korektą,
- redagujesz teksty otrzymane od autorów, dbając o wysoką jakość merytoryczną,
- opracowujesz materiały do Internetu (e-lettery, strony WWW, e-booki).
Pracując w jednym z Działów Sprzedaży we współpracy z Działem Wydawniczym:
- planujesz i koordynujesz akcje telemarketingowe lub online, wykorzystując całą gamę narzędzi e-commerce,
- analizujesz wyniki działań promocyjnych,
- jesteś odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych w swoim obszarze,
- a w Mini Call Center kontaktujesz się bezpośrednio z Klientami, prezentując im naszą ofertę.
Nasze Centrum Obsługi Klienta dba o relacje z Klientami, udziela odpowiedzi na różnorodne pytania i rozwiązuje wszelkie problemy, z którymi Klienci się do nas zwracają. Pracownicy COK zręcznie poruszają się w naszych systemach i jak mało kto znają naszą ofertę.
Coraz więcej naszych serwisów jest dostępnych online, dlatego w naszym gronie znaleźli się specjaliści od technologii webowych, programiści i graficy internetowi. Właśnie oni tworzą i rozwijają od strony back-endu to, co potem Klient ogląda i wykorzystuje w formie portalu, strony www, czy jakiejkolwiek innej usługi, której będziemy potrzebować.
Szukamy ludzi z pasją, pełnych entuzjazmu i optymizmu, otwartych na wiedzę i nowe technologie. Odpowiedzialnych za realizację celów, chcących się rozwijać i zdobywać doświadczenie.
Nasze wartości
Do WiP-u trafiłam ponad 12 lat temu z francuskiej korporacji międzynarodowej, gdzie wszystko było zaplanowane i działo się według odgórnie ustalonych zasad, planów i reguł. Pracę kończyłam często po godzinie 22.00 i czułam coraz większą irytację.
Dopiero pracując w WiP-ie, mogłam pozwolić sobie na własne inicjatywy i realizację własnych kampanii, na co dzień obcować z nowymi technologiami i pracować w zgranym zespole. Nie mówię, że jest tu łatwo, ale zawsze jest ciekawie.
Praca w WiP daje mi możliwość rozwoju, współpraca w dziale układa się perfekcyjnie, wszyscy w zespole się dogadują oraz wymieniają się wiedzą.
Firma dba, aby każdy miał odpowiedni do swojej pracy sprzęt - dwa monitory w naszym dziale to podstawa. Mamy zapewnione legalne oraz profesjonalne oprogramowanie, co przekłada się na sprawną pracę.
Szczerze polecam pracę w WiP, okazuje się, że nie tylko typowe firmy IT mają wielu programistów :)
Proces rekrutacyjny
Nie każdy proces rekrutacyjny przebiega w identyczny sposób. Wiele uzależnione jest od specyfiki stanowiska i czasu,
którym dysponujemy na zalezienie kandydata. Jednak poniżej po krótce prezentujemy, czego możesz się spodziewać :)
-
Analiza i selekcja nadesłanych CV
Wybieramy kandydatów, których profil najbardziej odpowiada aktualnym potrzebom WiP. Kontaktujemy się z wybranymi osobami i zapraszamy je na spotkanie rekrutacyjne.
-
Pierwsze spotkanie rekrutacyjne
To rozmowa z osobą z Działu HR i przedstawicielem działu poszukującego pracownika. Podczas spotkania chcielibyśmy poznać Twoje dotychczasowe doświadczenia oraz oczekiwania względem nowej pracy. To również moment dla Ciebie, żebyś mógł zdobyć informacje o firmie i stanowisku, na które aplikowałeś.
-
Zadanie rekrutacyjne
W przypadku niektórych stanowisk decydujemy się na wysłanie Kandydatom „pracy domowej”, której celem jest sprawdzenie wiedzy merytorycznej wykorzystywanej na danym stanowisku. Informacje o zadaniu Kandydaci dostają w czasie rozmowy telefonicznej lub w trakcie spotkania.
-
Drugie spotkanie
Często, przed podjęciem ostatecznej decyzji Kandydaci, którzy najlepiej wypadną w poprzednich etapach, zapraszani są na drugie spotkanie z Kierownikiem/Dyrektorem działu, do którego odbywa się rekrutacja.
-
Złożenie oferty wybranemu kandydatowi – list intencyjny
Wybranemu Kandydatowi przedstawiamy ofertę. Jeśli obie strony ją akceptują, podpisujemy list intencyjny i w umówionym terminie rozpoczynamy wspólną pracę.
-
Informacja zwrotna dla kandydatów
Na sam koniec Kandydatom, z którymi się spotkaliśmy wysyłamy informacje o wynikach procesu rekrutacyjnego.